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INTERVIEWS 2023 

Julien Lever, Managing partner chez Julhiet Sterwen revient sur l'impact de l'hybridation du monde du travail sur la formation

 
 

Denis Gayout, Global Director cultural transformation, diversity & inclusion, HR CSR, partage les actions de formation mises en place au sein du groupe Bel afin d'accompagner sa politique RSE.

 

 

Xavier Broseta, DRH du groupe Canal plus revient sur les attentes du groupe Canal Plus quant à la réforme de la formation professionnelle attendu en 2023.

 
 
 
 Michel Perrault, directeur de Julhiet Sterwen explique en quoi la formation peut accompagner la transition écologique
 
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Ines Faucoup, responsable du conseil chez Noous explique comment organiser le transfert de connaissances

 
 
 

Xavier Latournerie, président de Scyfco explique comment accompagner les managers face à leurs nombreux challenges par le biais de la formation

 

Thibault de Lamarzelle, General Manager de Speexx France revient sur l'expérience apprenant

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Sabrina Dougados, Avocate associée du cabinet Littler, communique les attentes en matière de réforme des acteurs de la formation professionnelle.
 
 

Virginie Loisel, directrice formations et produits de GreenWorking partage les fondamentaux d'une organisation apprenante

 
 

Amélie Quidor, DRH de Bouygues construction partage les innovations mises en place par Bouygues construction en matière de formation des managers

 

Annabelle Bignon co-fondatrice de Maria Schools explique comment s'inscrire durablement dans une posture apprenante

 

Julien Huelvan, CEO et co-fondateur de Beedeez partage les dernières tendances du learning

 
 
Nicolas Horvelin, VP France & Germany de GoFLUENT explique comment les formations linguistiques peuvent-elles répondre aux enjeux de diversité / inclusion et plus largement aux problématiques de recrutement
 
 
 
Louis-Laurent Preux, Directeur passerelles et prospective métier explique en quoi la formation est une réponse à la guerre des talents
 
 
 

Luc Tardieu, partner au sein du cabinet Julhiet Sterwen explique comment réinventer la formation managériale

 
 
Philippe Gerbelot - Barrillon, Sales manager Europe LinkedIn Learning explique quels outils de formation favorisent l'engagement des collaborateurs
 
 

François Belot, Group learning director de Hager Group explique le lien de la Hi!, l'université d'Hager avec la stratégie du groupe.

 

Thierry Daydé, Senior Manager institut de formation décrit le rôle, les spécificités de la Daikin Academy ainsi que les résultats obtenus depuis sa création

 
 
 

La co-fondatrice de Coachello, Livia Vilaplana explique les avantages du coaching digital dans le développement des collaborateurs

 

Quentin Zyss, consultant Manager et responsable de pôle et Florian Tran, consultant sénior et responsable de pôle au sein du cabinet Ekilibre reviennent sur la prévention des violences sexistes et sexuelles en entreprise.

 

Jonathan Ways revient sur un programme de formation hybride ayant permis l'accompagnement d'un de leurs clients

 

Jeremy Trenteseaux explique les avantages du coaching digital dans le développement des collaborateurs

 

Zuzanna Szmaj, co-fondatrice et directrice du pôle pédagogie et soft skills de Skillsday explique le rôle des softskills en entreprise

 
 

Wilfrid Legendre, directeur général de Tootak explique les atouts du format podcast dans le learning

 
 

Gaëlle Féchant-Garnier, directrice de l'offre et de la pédagogie chez Unow partage son expérience avec Chat GPT

 

Léna Leparoux, responsable de l'équipe conception pédagogique chez Unow explique comment créer un scénario pédagogique avec le Chat GPT.

 
 

Louise Jousse et Agathe Altounian, toutes deux consultantes formatrices au sein du cabinet Ekilibre Conseil présente le guide pour référent.e harcèlement sexuel et égalité qu'il vient de publier dans l'objectif de lutter contre le harcèlement sexuel et promouvoir l'égalité.