Lauréats 2025
Entreprise apprenante
- Une entreprise apprenante en action
- Formation ancrée dans la culture Monoprix
- Un investissement durable dans les compétences
Transformation digitale
- Démocratisation de l’IA pour tous
- Apprentissage interactif et certifiant
- Accompagnement personnalisé à grande échelle
RSE
- Formation RSE déployée à grande échelle
- Engagement total des équipes dirigeantes
- Focus sur écogestes et inclusion
Santé & Sécurité
- Formation des agents pour plus de sécurité
- Lutte contre le harcèlement dans les transports
- Une priorité pour IDFM et Transilien SNCF
- Formation immersive pour la sécurité des ouvriers
- Prévention des risques grâce à la réalité virtuelle
- Un apprentissage engageant et adaptatif
Reskilling & Uspkilling
- Engagement d'Axa pour un usage responsable de l'IA
- Création de l’Académie Tech, Data & IA pour tous les collaborateurs
- Formations diversifiées et adaptées aux métiers
- Programme « Plant Manager for Tomorrow » pour les talents de demain
- Valorisation du rôle de directeur d’usine, avec une attention particulière aux femmes
- Formation pratique et co-construite, avec des résultats concrets dès 2024
Formation branche métiers
- « Le réseau des écoles industrielles de Safran » pour la formation en situation de travail
- Formation sur les sites de production et réparation, pour divers métiers industriels
- Déploiement mondial touchant plus de 44 000 salariés
- Beaumanoir lance la Beaumanoir Fashion Academy pour sa branche Achats
- Réflexion sur la formation continue pour homogénéiser et sécuriser les pratiques
- Un écosystème pédagogique innovant et évolutif pour 700 collaborateurs internationaux
Dispositif pédagogique innovant
- Programme Test & Learn en magasin pour les équipes de vente
- Analyse des échanges vendeurs-clients avec l'IA ZTO
- Succès du dispositif après six mois d’utilisation
- Microsoft déploie « La Fresque des Compétences » avec Maria School
- 900 collaborateurs travaillent sur leurs aptitudes individuelles et collectives
- 1600 souhaits de développement de compétences remontés et intégrés dans les parcours de formation
Diversité & Inclusion
- GSF lutte contre l’illettrisme avec le programme CLOÉ
- Formation certifiante de 150 heures pour l’autonomie et la progression des salariés
- Adaptée aux contraintes de temps des collaborateurs
Prix coup de coeur de la rédaction
- Sécurité intégrée dès la conception
- E-learning pour former les ingénieurs
- Projet ouvert à tous les constructeurs
Softskills
- OVH Cloud développe les soft skills et l’innovation
- Déploiement d’un parcours de formation global avec la « Road to soft skills »
- Ateliers et formations pour tous les collaborateurs, en France et à l’international